Führungskräftetraining-Leipzig: Hochwertige und passgenaue Entwicklung von Führungskräften
Sie sind auf der Suche nach einer hochwertigen und passgenauen Führungskräfteentwicklung in Leipzig? Dann sind Sie bei ABIS Business und Führungskräftetraining-Leipzig.de genau richtig. ABIS Business verfügt über eine langjährige Erfahrung bei der Entwicklung von Führungskräften und dem Führungskräftetraining in Leipzig. Wir unterstützen und begleiten das Top- und mittlere Management von Unternehmen und Organisationen dabei, seine Führungsqualitäten wirksam auszubauen. Neben dem individuellen Führungskräftecoaching und Führungskräftetraining in Leipzig bieten wir auf ABIS BUSINESS auch die Optimierung von Führungskreisen wie Abteilungsleiter-, Teamleiter- oder Bereichsleiterrunden sowie spezielle Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte sowie unsere qualifizierten Coaches als Partner in Ihren Coaching-Pools an. Wie bei allen Leistungsangeboten von ABIS Business arbeiten wir bei der Führungskräfteentwicklung ressourcenorientiert und streng lösungsfokussiert mit einer systemischen Grundhaltung, die auch die größeren Zusammenhänge berücksichtigt, ohne die einzelne Persönlichkeit aus den Augen zu verlieren.
Mitarbeiter und Unternehmen profitieren von einem Führungskräftetraining in Leipzig
Die wichtigste und wertvollste Ressource eines Unternehmens sind seine Beschäftigten und hier insbesondere seine Führungskräfte. Denn gerade exzellente Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt rar und deshalb schwer zu finden. Umgekehrt sehen sich Führungskräfte heute mit ausgesprochen vielfältigen Anforderungen und Erwartungen konfrontiert. Sie sollen Mitarbeiter motivieren und zu produktiver Höchstleistung bringen, Sicherheit und Selbstbewusstsein vermitteln, eine charakterliche Vorbildfunktion haben und möglichst noch auch ein perfektes Konfliktmanagement im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten oder der Geschäftsleitung an den Tag legen. Und für Sie als Führungskraft selbst gilt es, in diesem Spannungsfeld ihre persönlichen Werte und Wünsche in Einklang zu bringen mit den Anforderungen und Zielen des Unternehmens.
So vielfältig wie die Anforderungen an heutige Führungskräfte sind auch die Lerninhalte unserer auf Führungskräftetraining-Leipzig.de angebotenen Trainings. Bei unserem Angebot der Führungskräfteentwicklung in Leipzig definieren wir die relevanten Lerninhalte des Trainings gemeinsam in Absprache mit den Führungskräften oder Unternehmen. Ein typisches Thema für ein Führungskräftetraining ist „Die Kunst des Führens – systemisch Führen“. In diesem Training können Führungskräfte kompakt und konkret das nötige Handwerkszeug zum Führen von Mitarbeitern und Teams erlernen und ihre Fähigkeiten als Führungskraft weiter entwickeln.
Unser Führungskräftetrainings in Leipzig sind in der Regel mehrtägig angelegt und finden in den inspirierenden Räumen von ABIS Business in Gohlis im Süden von Leipzig statt. Selbstverständlich können wir jedes Führungskräftetraining auf Wunsch auch als Inhousetraining in Ihrem Unternehmen anbieten.
Führungskräftecoaching in Leipzig
Für Einzelpersonen und Unternehmen bieten wir ein individuelles, anlassbezogenes Führungskräftecoaching in Leipzig an. Dazu vereinbaren wir ein Coaching-Kontingent, das anschließend eingesetzt werden kann, um Führungskräfte gezielt zu fördern, Konfliktsituationen zu lösen oder auch die Bindung an ein Unternehmen zu erhöhen.
Bei diesem systemischen Führungskräftecoaching in Leipzig handelt es sich um eine professionelle Einzelberatung für die zielorientierte Arbeit mit Führungskräften aus dem mittleren und Top-Management. Unsere qualifizierten Coaches unterstützen und begleiten die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer sozialen und fachlichen Führungskompetenz. Führungskräfte erhalten so mehr Klarheit über ihre Position im Unternehmen und erweitern ihren Blick auf Zusammenhänge und persönliche Gestaltungsräume. Das Führungskräftecoaching in Leipzig ist dabei ganz bewusst als Freiraum angelegt, in dem neue Ideen entwickelt, Entscheidungen vorbereitet und getroffen, neue Fähigkeiten ausgebaut und trainiert werden können. Die konkrete Umsetzung, das Prüfen und Trainieren des Erarbeiteten findet dann zwischen den Coaching-Sitzungen statt.
Zur Optimierung der Führungskreise von Unternehmen wie Abteilungsleiter-, Teamleiter- oder Bereichsleiterrunden kommen unsere qualifizierten Coaches zu Ihnen und coachen vor Ort in Ihrem Unternehmen die Führungskräfte innerhalb der angestammten Leitungsgremien.
Partner für Ihren Coaching-Pool
Auch für den Fall, dass Sie Ihren Führungskräften eine Auswahl von verschiedenen professionellen Coaches zur Verfügung stellen wollen, sind Sie bei uns richtig. Für diesen Fall stehen wir Ihnen gerne für Ihren Coaching-Pool als Partner zur Verfügung. Die Profile unserer Coaches zur Aufnahme in ihren Coaching-Pool finden Sie hier. Falls gewünscht, unterstützen wir Sie auch gerne bei der Festlegung der Auswahlkriterien für einen Coaching-Pool und/oder bieten Ihnen geeignete Coaches an, die Ihre und unsere Qualitätsansprüche für eine längerfristige Zusammenarbeit erfüllen. Darüber hinaus helfen wir Ihnen auch gerne mit unserem Knowhow bei der Erstellung der Rahmenvereinbarungen für einen Coaching-Pool weiter.
Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen finden im ABIS Business Weiterbildungen in Leipzig systemische Kompetenz angepasst an die individuellen Herausforderungen des Unternehmens.
Die ABIS Business Weiterbildungen Leipzig verbinden fundierte systemische Kompetenz mit dem Experten-Knowhow aus den verschiedensten Bereichen der Wirtschaft. Wobei die Gründerin und Leiterin der ABIS, Dr. Ulrike Jänicke, dabei für die Vermittlung hochwertiger systemischer Kernkompetenz steht. Den Praxisbezug und Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag und die Welt des Unternehmens gewährleisten Experten und Trainer aus den verschiedensten Wirtschaftsbereichen, die ihr zur Seite stehen.
ABIS Business Weiterbildung Leipzig richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektleiter, Mitarbeiter, interne Organisations- und Personalentwickler, interne und externe Berater, Coaches, Mediatoren sowie Trainer.
Die drei Schwerpunkte unserer Business Weiterbildung in Leipzig
- Inhaltsseminare
Beispiele dafür sind unsere Coaching Ausbildung, die Coachingweiterbildung in Leipzig oder auch die Beraterweiterbildung in Leipzig. Hier erfolgen eine fundierte Vermittlung von systemischem Basiswissen und Wissen zu Spezialthemen sowie das Training von Gesprächstechniken und Methoden. Arbeitsformen sind: Präsentationen, Trainingssequenzen, Raum für eigenes Erproben.
- Praxisseminare
Beispiel dafür sind unsere Weiterbildungen systemische Beratung, systemische Organisationsberatung, die Supervisionsweiterentwicklung in Leipzig oder auch die Systemische Management Weiterbildung und unsere Business Workshops in Leipzig. In unseren Praxisseminaren findet der Transfer der erlernten Inhalte in die Erfahrungsräume der Teilnehmer statt. Arbeitsformen sind: Supervision und Coaching von Themen der Teilnehmer.
- Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
Im Mittelpunkt steht die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer. Hierzu gehören etwa das Seminar Führungskräfteweiterbildung in Leipzig, Systemisches Führen oder Persönlichkeitsentwicklung in Leipzig. Arbeitsformen sind: Mini-Coaching, Feedback-Prozesse, Selbstreflexion, Gruppenerfahrungen.
Führungskräftetraining-Leipzig: erweiterte systemische Kompetenz für Führungskräfte
Mit den systemischen Weiterbildungen in Leipzig von ABIS Business erweitern Sie Ihre systemische Kompetenz im Bereich Management, Coaching, Führung und Beratung.
Weiterbildung systemische Beratung
Sie wollen Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation optimieren oder mobilisieren und fragen sich, wie Sie den Entwicklungsprozess steuern können und dabei Mitarbeiter, Führungskräfte oder Kunden produktiv einbeziehen können? Dann erweitern Sie doch Ihre systemische Beratungskompetenz durch eine Weiterbildung Systemische Beratung im Businesskontext. Schwerpunkt der Weiterbildung Systemische Beratung ist die Vermittlung einer fundierten Beratungskompetenz als externer oder interner systemischer Berater. Unsere erfahrenen Trainer aus dem Businesskontext vermitteln Ihnen nicht nur die theoretische Basis. Sie arbeiten in den Praxismodulen der Weiterbildung systemische Beratung auch mit konkreten Aufgaben- und Fragestellungen aus Ihrer Beratungspraxis und stellen so einen schnellen und effizienten Transfer in Ihren realen Arbeitskontext her.
Weiterbildung Systemisches Coaching
Sie wollen die grundlegenden Fähigkeiten und Methoden für eine Tätigkeit als systemischer Coach erlernen? Dann ist die Weiterbildung Systemisches Coaching die richtige Wahl für Sie – ganz egal, ob Sie als externer oder interner Coach arbeiten wollen. Die Weiterbildung Systemisches Coaching richtet sich an alle Menschen, Berater und Führungskräfte, die als Coach Unternehmen, Teams oder Einzelpersonen beraten und in Entwicklungsprozesses begleiten wollen. Der Fokus bei diesem Weiterbildungsangebot liegt auf der Praxisnähe.
Als externer Coach begleiten Sie Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei der Realisierung ihrer individuellen Vorhaben und Ziele. Der systemische Coach reflektiert und berücksichtigt dabei die persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten eines Klienten bzw. die Anforderungen eines Unternehmens an den Klienten und versucht beides zu harmonisieren.
Als interner Coach erweitern Sie in der Weiterbildung Systemisches Coaching die sozial-emotionalen Kompetenzen (Softskills) und erlernen Methoden und Techniken, die es Ihnen erlauben, Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen. Sie lernen, eine individuelle Prozessberatung durchzuführen, aktiv in Konfliktgespräche zu gehen und Ihren Blick für Strukturen und Zusammenhänge zu schärfen.
Aufbauweiterbildungen für Führungskräfte
Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung
Sie möchten in die komplexe Welt der Beratung von Unternehmen und Organisationen einsteigen und systemischer Organisationsberater werden? ABIS Business bietet die Möglichkeit einer Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung oder Weiterbildung Systemische Beratung. Voraussetzung für die Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung ist die Grundqualifikation als systemischer Coach oder Berater. In der Weiterbildung Systemische Organisationsberatung vermitteln wir wissenschaftlich fundierte Kenntnisse und Knowhow für die Arbeit mit Organisationen. Den raschen Transfer in die Praxis gewährleisten wir, indem unsere Trainer die praxisnahe Architektur von Veränderungsprozessen direkt anhand konkreter Beispiele aus Ihrer eigenen Berufspraxis erläutern.
Unsere Weiterbildung Systemische Beratung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, HR-Manager oder Berater. Inhaltlich umfasst die Supervisionsweiterbildung in Leipzig 13 Module, die thematisch von einer Einführung ins das systemische Denken, das Selbstverständnis als systemischer Berater und systemische Interviewtechniken über die lösungsorientierte Beratung Einzelner, Teams und Organisationen bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen reichen.
Systemischer Supervisor
Sie möchten Menschen und Teams ziel- und lösungsorientiert bei fachlichen oder teamspezifischen Vorhaben oder Fragestellungen begleiten? Dann empfehlen wir Ihnen unsere Weiterbildung zum Systemischen Supervisor. Als systemischer Supervisor sind Sie auf die Fähigkeiten und Ziele von Menschen und Teams fokussiert, ohne gruppendynamische Prozesse aus den Augen zu verlieren. Aufbauend auf ihr Wissen und ihre Haltung vermitteln wir in dieser Weiterbildung Methoden und Konzepte für systemische Supervisoren.
Kompakte Qualifikation für Führungskräfte und Manager
Die Kunst des Führens – systemisches Führen
Der systemische Führungsansatz ist eher durch eine bestimmte Haltung gekennzeichnet als durch eine besondere Methode. Denn beim systemischen Führen geht es um Ziele, Werte und Ideale. Diese können nur durch den Menschen verkörpert werden, nicht durch Methoden, Programme oder Modelle. Wer systemisch führen will, sollte ein Gespür für Zusammenhänge entwickeln und die Gewissheit, dass nichts ist, wie es auf den ersten Blick scheint. Dazu ist es notwendig, dass Sie sich als Führungskraft selbst kennen, verstehen und weiterentwickeln können. Nur wer sich selbst kennt, weiß auch, wie er mit anderen Menschen kommunizieren und in eine Beziehung treten kann. So wird Führung effektiv. In unserem Kompaktseminar Führungskräftetraining: Die Kunst des Führens – systemisches Führen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, das Rüstzeug zum Führen von Mitarbeitern und Teams zu erlernen und die eigenen Fähigkeiten als Führungskraft weiter zu entwickeln. Kurz. Konkret. Kompakt.
Mehr Informationen zu uns finden Sie hier: www.abis-business.de